Vul je bruto maandsalaris in, zoals op je laatste loonstrook staat. Heb je extra’s zoals 8% vakantiegeld, een 13e maand, bonussen of toeslagen (bijv. ploegendienst of onregelmatigheid)? Tel die er dan bij op. Heb je een wisselend inkomen? Vul dan het gemiddelde bruto maandsalaris over de afgelopen 12 maanden in.
-
Haal het beste uit jouw ontslag
-
Gratis advies van een ervaren ontslagjurist
-
Beoordeling ontslagvergoeding
-
Wordt direct geholpen
-
We onderhandelen voor jou
Igor
Ontslagmeesters leverde uitstekend advies en was goed bereikbaar voor een second opinion. Hun diepgaande kennis van arbeidsrecht en doortastende aanpak gaven mij het vertrouwen dat ik nodig had. Een aanrader voor iedereen die betrouwbaar juridisch advies zoekt!
Bekijk alle reviews
Heb je recht op een transitievergoeding?
In veel gevallen wél. De transitievergoeding is een wettelijk recht bij ontslag op initiatief van de werkgever.
Je hebt recht op een transitievergoeding als:
- Je wordt ontslagen via het UWV of de kantonrechter
- Je tijdelijke contract niet wordt verlengd
Ook bij een kort dienstverband geldt dit recht. Zelfs als je maar één dag hebt gewerkt.
Je hebt géén recht op een transitievergoeding als:
- Je zelf ontslag neemt (zonder dat de werkgever ernstig verwijtbaar is)
- Je op staande voet bent ontslagen (tenzij dat onterecht blijkt)
- Je ernstig verwijtbaar hebt gehandeld
- Je met pensioen gaat of je werkgever failliet is
Direct transitievergoeding berekenen Lees meer over ontslagvergoeding
100% vrijblijvend. Je zit nergens aan vast.
Hoe hoog is de transitievergoeding?
De transitievergoeding 2025
De wettelijke transitievergoeding bedraagt in 2025:
-
1/3 maandsalaris per gewerkt dienstjaar
-
Inclusief vaste looncomponenten zoals 8% vakantiegeld, 13e maand, structurele bonussen en ploegentoeslagen
-
Maximumvergoeding: € 98.000 óf één jaarsalaris als dat hoger is
Werkte je parttime of is je salaris gewijzigd? Dan wordt dat meegenomen in de berekening.
Vaststellingsovereenkomst gekregen? Let op!
Bij een vaststellingsovereenkomst (VSO) heb je niet automatisch recht op de wettelijke transitievergoeding. Toch wordt er in de praktijk bijna altijd een ontslagvergoeding afgesproken — vaak zelfs hoger dan de wettelijke vergoeding.
Maar alleen als je goed onderhandelt. Wij geven gratis advies én regelen de beste deal voor je.
Direct transitievergoeding berekenen Lees meer over ontslagvergoeding
100% vrijblijvend. Je zit nergens aan vast.
Waarom Ontslagmeesters?
Ervaren ontslagjuristen
Al 10 jaar helpen we mensen bij ontslag – duizenden keer met succes
Altijd het beste resultaat
We onderhandelen voor wat écht past bij jouw situatie en wensen
Korte lijntjes
Geen wachttijd. Je spreekt meteen een ervaren ontslagjurist
Duidelijke taal
Geen juridisch gedoe, maar duidelijke taal en praktische oplossingen
Werkgever betaalt
In 99% van de gevallen betalen wij onszelf via je werkgever
Trots op wat we doen
De reacties spreken voor zich. Ben jij de volgende?
Veelgestelde vragen
Staat je vraag ertussen? Grote kans van wel. Toch iets anders weten? Neem gerust contact op – we denken met je mee.
Wij helpen je graag
Neem direct contact op voor gratis kraakhelder advies.
-
Bellen
-
Adviesgesprek
-
Bericht